AUDIT SOCIAL
Audit conformité
Code du travail, convention collective, jurisprudence, etc… : les règles de droit du travail applicables sont en constante évolution.
Ces modifications complexifient le rôle de l’Employeur qui doit être constamment vigilant, « nul n’étant censé ignorer la loi ».
Il est donc important de vous assurer que vos pratiques en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale soient conformes à la réglementation en vigueur.
Cette conformité est en effet indispensable à la sécurité juridique et financière de votre entreprise.
Outre l’identification des risques sociaux existants, la réalisation d’un audit de conformité peut vous permettre d’engager de nouvelles réflexions sur les règles applicables au sein de l’entreprise (organisation du temps de travail, restructuration, …).
Notre Cabinet intervient à vos côtés et réalise un audit conformité de votre entreprise afin de s’assurer du respect de la réglementation, vous présenter les risques éventuels encourus, et vous proposer des solutions pragmatiques pour vous mettre en conformité.
Audit acquisition
Notre Cabinet assiste les entreprises dans leurs opérations de fusion/acquisition pour analyser les pratiques sociales d’une entreprise et s’assurer de leur conformité aux règles légales et conventionnelles.
Cet audit s’accompagne d’une quantification de chacun des risques sociaux, et de nos préconisations de mise en conformité, afin de vous permettre de prendre une décision de manière éclairée et sécurisée.
Ces opérations exigent une coordination avec les différents intervenants. L’analyse peut se faire directement au sein de l’entreprise à auditer, ou via une data room.
Le Cabinet s’adapte aux besoins de ses clients en matière de process, de délais de restitution, de points à auditer et de contenu du rapport.
